Розробка порталу з працевлаштування "PROMOFACES"

SEOTM Digital Agency представляє цікавий проект - портал з працевлаштування "PROMOFACES", розроблений спеціально для роботодавців и шукачів роботи, з метою зручно і швидко знаходити один одного.

Оскільки цілі тих, хто пропонує роботу і тих, хто її шукає - різні, відповідно розроблені функції сайту повинні бути різні для цих двох груп населення. Таким чином, розробники SEOTM Digital Agency зробили все можливе, щоб створити сайт, максимально зручний і для роботодавців, і для шукачів.

Роботодавцям:

Після заповнення анкети роботодавець проходить модерацію і очікує лист на вказану ним в реєстрації пошту від менеджера з посиланням для активації облікового запису.

Реєструватися можуть як представники компаній, так і приватні роботодавці.

Після реєстрації користувачеві пропонується заповнити анкету, в якій є багато цікавих полів, таких як:

• основна інформація про себе;
• робота, яка цікавить;
• зручні дні тижня и т.д.

Функціонал для Роботодавців:

• пошук анкет;
• промо календар;
• опублікувати вакансію;
• новини;
• промо словник;
• мій профіль;
• відібрані анкети;
• відгуки;
• мої вакансії;
• рейтинг.

Шукачам доступні наступні функції і можливості:

• пошук вакансій;
• промо календар;
• новини;
• промо словник;
• мій профіль;
• відібрані вакансії;
• обрані роботодавці;
• рейтинг.

Пошук вакансій відбувається з урахуванням фільтрації за різними параметрами:

• назва компанії;
• дата проведення заходу;
• посада;
• тип зайнятості;
• місто;
• стать;
• вік;
• зарплатня;
• тип заходу;
• тематика заходу;
• особливі навички;
• іноземна мова;
• вимоги.

Пошук анкет відбувається з урахуванням фільтрації за різними параметрами:

• посада;
• місто;
• стать;
• вік;
• зріст;
• розмір одягу;
• останнє відвідування;
• вимоги.

Промо календар - це календар з заходами, на які відгукнувся шукач роботи.

Шукачі мають рейтинг, який відображає їхню позицію в загальному списку. Розміщення їх фото в блоці "топ користувачів" впливає і на рейтинг, і на бонусну програму. Рейтинг підвищується після участі в кожному проекті, який був зареєстрований в системі, після закінчення вакансії. Знизити рейтинг може менеджер або адміністратор сайту за скаргою, або при недотриманні правил сайту.

Роботодавці також мають рейтинг. Рейтинг підвищується після оцінювання роботодавця певної кількості шукачів за результатами їх роботи на його проектах (вакансії).

Унікальність сайту полягає в тому, що незважаючи на велику кількість функціоналу, він є дуже зручним і легким у використанні як для досвідченого користувача, так і для початківця.

Хіба не в цьому полягає майстерність розробника, щоб зробити одночасно багатофункціональний і простий у використанні ресурс? Що може бути крутіше?