Раскрутка сайта по трудоустройству за рубежом (Европа, Азия, США)

Специфика данной тематики заключается в том, что основой контента сайта являются актуальные вакансии. Таким образом конкурирующими в поисковой выдаче сайтами являются не только аналогичные сайты агентств, но и высокотрастовые порталы по поиску работы (work.ua, rabota.ua), агрегаторы вакансий (jooble, job.ukr.net), раскрученные группы в соцсетях.

Информация о сайте:

• агентство по трудоустройству за рубежом, предоставляющее работу для обслуживающего персонала и представителей творческих профессий;
• возраст сайта – 2 года;
• регион продвижения – Украина;
• основная часть сайта – страницы с вакансиями и описаниями мест работы.

Цель продвижения сайта:

• вывести сайт в топ-10 по целевым запросам;
• увеличить показатель посещаемости.

Направления работы по продвижению сайта

При продвижении сайтов в данной нише, предоставляющих услуги трудоустройства за рубежом необходимо нестандартно подходить к построению стратегии, применять дополнительные технологии.

Нами был разработан сайт с широким функционалом, включая такие разделы, как Новости, Вакансии, Резюме, Оформление документов, Вопросы и ответы, Сотрудничество, Отзывы, Отчеты, Как мы работаем и другие.

Все разделы были органично наполнены качественными текстами, графикой и фотографиями. Благодаря хорошей индексации сайта поисковой системой были отмечены хорошие поведенческие данные, что говорит о том, что пользователям сайт нравился визуально, был информативным и полезным. Пользователями сайт воспринимался как авторитетный, надежный ресурс, а компания вызывала доверие и интерес. Это дало неплохой рост позиций с первых месяцев продвижения.

Также, стоит отметить, что трафик на сайт привлекался и по таким каналам, как контекстная реклама, работа со страницами компании в соцсетях, e-mail-маркетинг. Комплексность работы повлияла на быстрый рост авторитетности ресурса, позиций в поисковой выдаче и посещаемости.

Работы по технической оптимизации:

• подключены системы статистики и управления сайтом;
• создана мобильная версия;
• реализованы хлебные крошки с микроразметкой;
• размещена карта сайта;
• реализованы дополнительные разделы;
• установлен онлайн-чат;
• реализована интерактивная 3D-карта;
• оптимизированы изображения для более быстрой загрузки;

Работа с контентом

На страницы с наиболее популярными вакансиями были написаны, оптимизированы и размещены развернутые тексты, на менее посещаемые страницы-вакансии размещены тексты менее объемные.

Раздел "Блог" наполнен тематическими текстами, непосредственно относящимися к деятельности компании, что дало возможность дополнить семантическое ядро дополнительными запросами

Работа со ссылочным профилем

При построении ссылочного профиля предпочтение давалось постам на качественных ресурсах следующих тематик: Работа, Путешествия, Красота, Женские порталы. Также размещались ссылки на посещаемых новостных ресурсах. В качестве доноров выбирались сайты: украинские - 80%, российские - 15%, другие - 5% (Белоруссия, Казахстан)

Проведенные работы за время продвижения:

• Проведен технический и юзабилити аудиты сайта
• Проведен анализ ниши и конкурентов
• Внесены технические правки
• Доработан функционал сайта
• Добавлены разделы
• Проведена SEO-оптимизация
• Сайт наполнен текстами и новостями
• Получено большое количество ссылок с трастовых ресурсов.

Результат раскрутки сайта:

Вывод в топ-20 около 15 ключевых за первые 2 месяца продвижения

Вывод в топ-10 около 40 ключевых фраз в течении 6 месяцев продвижения

Увеличение органического трафика до 300 пользователей в сутки (неплохой показатель, учитывая довольно узкую тематику проекта)

Поднятие трастовости и авторитетности ресурса. Это не очень характерно для начального этапа продвижения, но в первый же месяц у сайта установились хорошие показатели трастовости. Поисковые системы и системы аналитики оценили ресурс и организацию в целом как авторитетную и релевантную запросам. Такой результат мы получили благодаря целому ряду факторов (наличие раскрученных групп в соцсетях, качественные обзоры на посещаемых ресурсах, отзывы клиентов, большое количество фото мест работы, исчерпывающая информация об оформлении документов, раздел "Вопросы и ответы и др.)

После проведения всех вышеописанных работ, большая часть из которых была направлена на привлечение целевых клиентов, в компанию стало обращаться за информацией и желанием воспользоваться услугами больше клиентов, чем из других источников.